Liderlik
Güçlü insanlar nasıl düşünür?
Liderlik nedir?
Bu kategoride liderliğin bir unvan değil, bir düşünme biçimi olduğunu keşfedersin: iyi liderlerin nasıl karar aldığını, belirsizlik altında nasıl davrandığını ve çevrelerinde nasıl güven inşa ettiğini öğrenirsin. Girişimci zihniyeti, psikolojik güvenlik, sorumluluk alma ve insanları harekete geçirme gibi konulara eğilir.
Gemileri buzda parçalandı, 27 kişinin tek biri bile ölmedi: Shackleton'ın imkânsız kurtuluşu
1915'te Endurance gemisi Antarktika buzunda ezilip battı. Ama liderin soğukkanlılığı ve 720 deniz millik açık kayık yolculuğu sayesinde 27 kişilik ekibin tamamı sağ döndü.
Önizle→
Tek Kuralı Olan Çalışan El Kitabı: Nordstrom'un Efsanevi Kartı
Nordstrom yeni çalışanına "Tek kuralımız: sağduyunu kullan" yazan bir kart verir. Ama işin sırrı, o kartın tek başına durmamasında.
Önizle→
Hiç Lastik Satmayan Mağaza, Bir Müşterinin Lastiğini Neden İade Aldı?
Nordstrom ömründe tek bir lastik satmadı. Ama bir gün bir müşteri lastik iade etmeye geldi ve mağaza kabul etti. İşin arkasında hem gerçek bir hikâye hem de bir liderlik dersi var.
Önizle→
Roma Ordusu Bir Birimi Cezalandırmak İçin Neden Kendi Askerini Öldürttü?
Roma ordusunda "decimation" cezasında korkak ya da isyancı bir birlik onarlı gruplara ayrılır, kura çekilir ve şanssız asker kendi dokuz yoldaşınca öldürülürdü. Amaç suçu tüm gruba yaymaktı.
Önizle→
"Her Erin Çantasında Bir Mareşal Asası Var" Sözü Gerçek miydi?
Napolyon liyakati yücelten bu sözü söyledi ve fıçıcı oğlu Mareşal Ney gibi örnekler onu doğruladı. Ama gerçek biraz daha karışıktı.
Önizle→
Tek Bir İşçi Koca Fabrikayı Nasıl Durdurabilir?
Toyota'da bir işçi hata görünce ipi çekip tüm hattı durdurabilir. Ama asıl sır aletlerde değil; aynı ipi kopyalayan fabrikalarda işçiler onu çekmeye korkuyordu.
Önizle→
Bir Kral Susuzken Suyu Neden Yere Döktü?
Gedrosya Çölü'nde askerleri Büyük İskender'e bir miğfer dolusu su getirdi. Binlerce asker susuzken o suyu içmedi, kumun üstüne döktü. İşte o jestin ardındaki liderlik dersi.
Önizle→
Napolyon'un Terfi Sorusu: "Yetenekli mi?" Değil, "Şanslı mı?"
Napolyon, generallerini terfi ettirmeden önce yeteneğini değil şanslı olup olmadığını sorardı. Çünkü sürekli "şanslı" çıkmak, aslında fırsatı görüp anında yakalamanın gizli işaretiydi.
Önizle→
Herkes Aynı Fikirdeyse Toplantıyı Ertele: Alfred Sloan'ın Tehlike Alarmı
General Motors'un efsane patronu Alfred Sloan, ekibi bir kararda hemen anlaştığında toplantıyı ertelerdi. Çünkü itirazsız fikir birliği, çoğu zaman kimsenin meseleyi gerçekten anlamadığını gösterir.
Önizle→
"Şeytanın Avukatı": Kilisenin Bilerek Tasarladığı Muhalefet Makamı
"Şeytanın avukatı" aslında gerçek bir kilise göreviydi. Papa V. Sixtus, azizlik kararlarında adayı çürütmekle görevli resmi bir itirazcı atadı; amaç kararı zayıflatmak değil, sağlamlaştırmaktı.
Önizle→
CIA'in 1944 Sabotaj Kılavuzu Bugünün Toplantılarını Neden Bire Bir Anlatıyor?
İkinci Dünya Savaşı'nda OSS, düşman kurumları içeriden çökertmek için gizli bir sabotaj kılavuzu yazdı. Tarifi bugünün verimsiz toplantılarının bire bir aynısı.
Önizle→
En İyi Satışçını Yönetici Yaparsan İki Kişiyi Birden Kaybedersin
53 bin çalışan üzerinde yapılan araştırma çarpıcı bir şey buldu: satışı ikiye katlayan bir kişi yönetici olunca ekibine kattığı değer yüzde 7,5 düşüyor. Yıldız satışçı, yıldız yönetici demek değil.
Önizle→Liderlik üzerine okumalar
Bu kategoriyle ilgili kısa blog yazıları — dinlemeden önce ya da sonra oku.
Girişimci Gibi Düşünmek: Herkese Lazım Bir Zihniyet
Girişimcilik bir iş kurmaktan çok bir düşünme biçimidir. Problemi fırsata çevirmek, hesaplı risk almak ve başarısızlığı geri bildirime dönüştürmek üzerine.
İyi Liderler Nasıl Düşünür? Liderliğin 6 Zihinsel Alışkanlığı
Liderlik bir unvan değil bir düşünme biçimidir. Sorumluluktan soğukkanlılığa, iyi liderleri ayıran 6 zihinsel alışkanlık ve günlük hayattaki karşılığı.
İyi Ekipler Neden Farklıdır? Psikolojik Güvenliğin Gücü
En iyi ekipleri ayıran şey yetenek değil güvendir. Psikolojik güvenlik nedir, sessizliğin bedeli nedir ve liderler bunu nasıl inşa eder — günlük örneklerle.
Liderlik hakkında merak edilenler
İyi bir lideri sıradan bir yöneticiden ayıran şey nedir?
Yönetici genellikle işin yürümesine odaklanırken, lider yönü belirler ve insanları o yöne isteyerek gitmeye ikna eder. Fark çoğu zaman otoritede değil, güven kurma ve sorumluluğu paylaşabilme becerisindedir.
Psikolojik güvenlik ne demek ve neden önemli?
Psikolojik güvenlik, bir ekipte insanların soru sormaktan, hata itiraf etmekten veya farklı fikir söylemekten çekinmediği ortam demektir. Ekipler ancak böyle bir ortamda açıkça konuşup daha hızlı öğrenir; bu yüzden güçlü takımların temel taşı sayılır.
Merak'ta liderlik konusunda ne var?
Sitede bu kategoride blog yazıları bulabilirsin; örneğin iyi liderlerin nasıl düşündüğü, girişimci zihniyeti ve psikolojik güvenlik gibi konular ele alınıyor. Kısa sesli anlatımları dinlemek için Merak uygulamasını App Store veya Google Play'den indirebilirsin.
Tüm Liderlik içeriklerini sesli dinle
Kısa anlatımları arka planda çal, çevrimdışı indir, serini sürdür. İlk ay ücretsiz.